用能力說話才是最有效的溝通！

每年的春節假日后都是找工作，跳槽的高峰期。面試的時候不少人來咨詢，開口便是“多少薪資一個月”，“上班時間多久”，“休息天是多長”，“有木有五險一金”……

固然這些都是實際利益，要不然盲目一跳比前一家東家還差，如此便要非常糟心了。愈來愈好，是人們畢生追求。而薪水的高低，便是能變好的根本。若是每個月都會有厚厚一疊鈔票，想不好都難。因此，薪水當然是上不封頂，下有兜底最適合。但是有些人常常忽視了，想要高薪水，你的能力相符嗎？天上沒有白掉的餡餅，你工作的質量和每個月的薪水緊密相關。講白了，你的能力決定了你的薪水。老板不養懶人，閑人，企業豈不慈善部門。這便是很實際的問題，你只看見老板賺錢的時候，看不清家業大的種種名目繁多的開銷，近乎讓企業支持不住的時候。老板養一個不能帶給任何經濟效益的職工，就會多一個無用的開銷，平白增進企業的經營成本。

伊某做的是前臺接待的工作。春節假日后上班，感覺她懶散多了，工作完全不用心。本來節后淡季，業務量偏少，但是還在頻頻出錯，一個星期內，客戶不斷的投訴。部門主管下午約談伊某，她很實在的說出自己的看法，“來企業一年了，也做了不少事，現今的薪水太低了，沒勁”。部門主管問“你想要多少呢？”“起碼比現今要高一些。”那你對顧客這一段時間的投訴怎樣看？”“是我的問題，但是也不完全是。如果薪水提高了，如此就豈不問題了。”部門主管搖了搖頭，笑了。最后的結局，我看凡是有職場感覺的都會猜到。伊某被解雇，企業給了她雙份的離職薪水。比任何情況都高，伊某的“希望”實現了。但，很不光彩。試想一下，一個用工作犯錯來吸引企業重視，以實現自己加薪水目的職工，有這樣做法，是不是很荒唐。

其實，她把事情做反了:如果能夠擺正心態，把工作做好一些，取得顧客的表揚，并不是投訴，豈不為加薪水增加了大份量嗎？何必使出那套“苦肉計”，相反“費盡心機耍小聰明”。

泰興市康復護理設備有限公司http://m.simae.net小編建議能讓別人另眼相看更好的方法:用心、踏實、靠譜的做好工作。顧客，同事，上司都會看到。一個能為公司帶來利益的人，是很容易取得身邊人認同的。做一個有用的人，比自認為聰明的使心眼。要較易得多。后者也許可以蒙蔽他人一時，但是前者會更讓別人體驗到實在的好處，能更久遠。如果你覺得該漲薪水了，那么請先在心中問下自己，漲薪水的本錢在哪里，你擁有了嗎？而不能心生埋怨，覺得人家不識“金鑲玉”。一個真正的人才，一個真正給公司奉獻的人，他的辛勤工作大伙都會體會到。

泰興市康復護理設備有限公司主營醫院用護理床,家庭病床,養老機構病床等各種護理床制造。

更多詳情請咨詢：http://m.simae.net